Es gibt eine solche Gruppe von Menschen in Sinovac, die hart arbeiten, ihren Pflichten treu arbeiten und ihren eigenen Wert mit ihrer harten Weisheit spielen. Ihr strenger Arbeitsstil und ihre guten Arbeitsgewohnheiten sind gute Beispiele für jeden Sinovac -Mitarbeiter, aus dem sie lernen können. Wer ist heute der Protagonist der kleinen Kolumne in unserem Personalinterview? Er ist Wang Yao, Direktor von - Produktion, ein hervorragender Mitarbeiter im Jahr 2018. . Personalinterview Hallo q:, stellen Sie zunächst bitte kurz die aktuelle Arbeitsverantwortung und die verantwortungsvolle Arbeitskategorie vor. W: Ich trat 2012 in die Produktionsabteilung von Sinovac ein, die hauptsächlich für die Workshop -Produktion des Unternehmens verantwortlich ist. Verfolgen Sie den Produktionsplan auf dem Gelände, verfolgen Sie die Produktionsbedingungen auf dem Gelände, um den reibungslosen Fortschritt der Produktionsarbeit zu gewährleisten. F: Wie überwinden Sie von der Einreise bis jetzt die Schwierigkeiten und Herausforderungen in der Arbeit, haben Erfahrung und Erfahrung zu teilen? Ich bin auf W: Schwierigkeiten gestoßen. Als ich zum ersten Mal in die Produktionsabteilung eintrat, konnte ich in diesem Prozess nur in diesem Prozess untersuchen, über die Kontrolle von Erwachsenen und Open Source nachdenken und die Ausgaben reduzieren, das Einkommen erweitern und die Verluste reduzieren. Der Mangel an Selbstprofessionalismus kann dabei nur die Freizeit vollen nutzen, um das relevante berufliche Wissen zu erlernen. F: Was denkst du, solltest du ein "guter Mitarbeiter" sein? W: Ich denke, ausgezeichnete Mitarbeiter, wie Sie sich selbst tun können, ist das wichtigste, wie andere der Standard ist, aber sie sollten ihre eigenen Standards haben, ist im ersten Verantwortungsbewusstsein die wichtigste und grundlegendste, wenn Sie Haben Sie ein